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Em um per\u00edodo marcado por desafios e transforma\u00e7\u00f5es, o presidente Neemias de Souza e sua diretoria completam 90 dias de gest\u00e3o \u00e0 frente do SItsesp. Desde a posse, diversas iniciativas foram implementadas visando fortalecer a categoria, promover melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e garantir o direito dos servidores e servidoras.<\/p>\n
Di\u00e1logo e Participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Desde o in\u00edcio, Neemias de Souza destacou a import\u00e2ncia do di\u00e1logo constante com os membros da base sindical. Reuni\u00f5es regulares foram realizadas para ouvir as demandas e preocupa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores da socioeduca\u00e7\u00e3o, garantindo que suas vozes sejam representadas nas decis\u00f5es do sindicato. Esta abordagem participativa tem sido fundamental para a constru\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o mais inclusiva e transparente.<\/p>\n Neste in\u00edcio de gest\u00e3o, o presidente Neemias tem como marca a capacidade de dialogar, deu prioridade a ouvir a base, mas foi al\u00e9m. Abriu di\u00e1logo com o judici\u00e1rio na quest\u00e3o dos afastamentos em Franco da Rocha, obtendo resultado satisfat\u00f3rio. Com a gest\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Casa, deu agilidade em quest\u00f5es que estavam paradas, gra\u00e7as ao di\u00e1logo.<\/p>\n Melhorias nas Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/strong><\/p>\n Uma das prioridades da nova gest\u00e3o foi a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a dos servidores e servidoras. Neemias de Souza e sua diretoria t\u00eam trabalhado incansavelmente para assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que haja condi\u00e7\u00f5es adequadas para o exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es. Entre as a\u00e7\u00f5es tomadas, destaca-se a negocia\u00e7\u00e3o contra a orienta\u00e7\u00e3o para deslocamento de Agentes das Semiliberdade nos finais de semana para outras unidades, a quest\u00e3o dos fechamentos de centros tem obrigado o servidor percorrer longas dist\u00e2ncias ao local de trabalho afetando gravemente o bem-estar e sa\u00fade financeira dos trabalhadores, a luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho ganha for\u00e7a com a comiss\u00e3o permanente de negocia\u00e7\u00e3o, rec\u00e9m-homologada.<\/p>\n Valoriza\u00e7\u00e3o Profissional<\/strong><\/p>\n A valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores \u00e9 outro pilar central da gest\u00e3o de Neemias de Souza. Aten\u00e7\u00e3o redobrada nas quest\u00f5es de PCCS, com programas de Forma\u00e7\u00e3o Continuada, precisam ser ampliados, oferecendo mais oportunidades de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento para os trabalhadores. Al\u00e9m disso, foi conquistada a avalia\u00e7\u00e3o e pagamento do PCCS\u00a0 relativo aos anos 2020,21,22.<\/p>\n Na esfera pol\u00edtica, Neemias de Souza tem se mostrado um defensor incans\u00e1vel dos servidores. A diretoria do SItsesp tem participado ativamente de debates e negocia\u00e7\u00f5es com a Funda\u00e7\u00e3o Casa, com a Secret\u00e1ria de Justi\u00e7a, Alesp e na esfera federal, retomando o dialogo com a federa\u00e7\u00e3o nacional Fenasse buscando garantir conquistas necess\u00e1rias para a manuten\u00e7\u00e3o e melhoria dos direitos . A gest\u00e3o tamb\u00e9m tem se empenhado em combater a inefici\u00eancia no plano de sa\u00fade. Nossa diretora de sa\u00fade, Isabel, tem atuado fortemente para mediar diversos problemas envolvendo o atendimento. Criamos um formul\u00e1rio espec\u00edfico para mapeamento e estat\u00edsticas dos problemas na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o do plano. A diretoria da Funda\u00e7\u00e3o tem sido notificada do tamanho e dimens\u00e3o da insatisfa\u00e7\u00e3o e concorda com a necessidade de mudan\u00e7a.<\/p>\n Engajamento e Mobiliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Nos \u00faltimos 90 dias, a gest\u00e3o de Neemias de Souza promoveu diversas a\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o e engajamento da categoria. Campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, manifesta\u00e7\u00f5es e ampla divulga\u00e7\u00e3o nos canais de comunica\u00e7\u00e3o do sindicato. Ocupa\u00e7\u00e3o da m\u00eddia com entrevistas em r\u00e1dios, podcast, sites divulgando as nossas a\u00e7\u00f5es para unir a opini\u00e3o p\u00fablica aos trabalhadores em torno das causas comuns e fortalecer o movimento sindical.<\/p>\n A retomada do \u201cOnda Vermelha\u201d, por exemplo, tem sido uma iniciativa simb\u00f3lica de grande impacto, chamando a aten\u00e7\u00e3o para as reivindica\u00e7\u00f5es dos profissionais da pedagogia.<\/p>\n Destaca-se a retomada dos Grupos de Trabalho, fundamental para o mapeamento das necessidades de cada categoria.<\/p>\n A nomenclatura j\u00e1 tem um compromisso assumido para adequa\u00e7\u00e3o, estando na etapa final dos processos burocr\u00e1ticos para an\u00fancio \u00e0 categoria.<\/p>\n Perspectivas Futuras<\/strong><\/p>\n Com apenas 90 dias de gest\u00e3o, Neemias de Souza e sua diretoria j\u00e1 demonstraram um compromisso s\u00f3lido com a defesa dos direitos dos trabalhadores da socioeduca\u00e7\u00e3o. As conquistas alcan\u00e7adas at\u00e9 agora s\u00e3o apenas o come\u00e7o de um trabalho que promete continuar trazendo avan\u00e7os significativos para a categoria.<\/p>\n A diretoria do SItsesp segue empenhada em construir um futuro melhor para os servidores da socioeduca\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo, sempre com foco na valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais e na garantia de direitos.<\/p>\n Sem luta e di\u00e1logo, n\u00e3o h\u00e1 avan\u00e7o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em um per\u00edodo marcado por desafios e transforma\u00e7\u00f5es, o presidente Neemias de Souza e sua diretoria completam 90 dias de gest\u00e3o…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":14784,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"yoast_head":"\n