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O SITSESP (Sindicato da Socioeduca\u00e7\u00e3o do Estado de S\u00e3o Paulo) vem a p\u00fablico repudiar veementemente a iniciativa da Comiss\u00e3o de Absente\u00edsmo em realizar avalia\u00e7\u00f5es de servidores p\u00fablicos adoecidos. Entendemos que essa medida, em que pese, obriga\u00e7\u00e3o do empregador acompanhar a sa\u00fade de seus funcion\u00e1rios, n\u00e3o deve ser tornar uma ferramenta de ass\u00e9dio e persegui\u00e7\u00e3o contra os trabalhadores, estamos de olho, exigimos acompanhamento do sindicato em todos os casos!<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o de atestados de v\u00e1rios CIDs (C\u00f3digo Internacional de Doen\u00e7as) por 90 dias sem afastamento para tratamento no INSS n\u00e3o \u00e9 prova de que o servidor est\u00e1 saud\u00e1vel ou simulando adoecimento. Pelo contr\u00e1rio, a hist\u00f3ria e a ci\u00eancia nos mostram que existem v\u00e1rios tipos de adoecimento de ordem psiqui\u00e1trica e f\u00edsica que surgem atrav\u00e9s de ambientes de trabalho perversos, cru\u00e9is e insalubres.<\/p>\n
O Sitsesp \u00e9 contra qualquer forma de ass\u00e9dio ou persegui\u00e7\u00e3o contra trabalhadores e defende o direito \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho. \u00c9 fundamental que os servidores p\u00fablicos sejam tratados com dignidade e respeito, e que suas condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade sejam avaliadas de forma justa e humanit\u00e1ria.<\/p>\n
Reiteramos que o adoecimento n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de simula\u00e7\u00e3o ou falta de comprometimento com o trabalho, mas sim uma consequ\u00eancia de ambientes de trabalho que n\u00e3o priorizam a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores. Exigimos que a Comiss\u00e3o de Absente\u00edsmo tenha cautela na sua postura e priorize a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n
Diante disso, o SITSESP tem reuni\u00e3o agendada com a Comiss\u00e3o de Enfrentamento ao Absente\u00edsmo da Funda\u00e7\u00e3o CASA com o objetivo de acompanhar de perto esse processo, garantir que nenhum direito seja violado e que tudo esteja dentro da lei conforme a Pol\u00edtica da Sa\u00fade dos Trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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