<\/p>\n
O SITSESP , juntamente com sua comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, participou nesta ter\u00e7a, 15 de abril, da 9\u00aa rodada da mesa de negocia\u00e7\u00e3o coletiva com a dire\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o CASA, no \u00e2mbito da Campanha Salarial 2025.<\/p>\n
Seguindo o rito processual dentro do prazo, desta vez mais 9 cl\u00e1usulas sociais s\u00e3o debatidas.
\nA pauta \u00e9 composta por 243 itens, destas 155 j\u00e1 foram negociadas, 22 j\u00e1 est\u00e3o em an\u00e1lise da CPS (Comiss\u00e3o Politica Salarial). 97 foi acordada e faltam 66 itens para serem analisadas.
\nNovas reuni\u00f5es est\u00e3o agendadas nos dias 17,22,24 de abril.<\/p>\n
Foi debatida tamb\u00e9m a pauta da Compensa\u00e7\u00e3o dos dias da greve de 2023. Ficou acordado que o sindicato far\u00e1 uma peti\u00e7\u00e3o de contra proposta para Funda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outra situa\u00e7\u00e3o foi a quest\u00e3o dos atrasados de entrada. A mesma poder\u00e1 ser compensada na sa\u00edda do mesmo dia. Essa compensa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ocorrer somente em dois dias mensais.<\/p>\n
Foi relatado a inseguran\u00e7a em alguns centros tais como Casa S\u00e3o Carlos (or\u00e7amento do motor para o port\u00e3o), Casa Andorinhas, Complexo Osasco (chap\u00e3o), Complexo Franco da Rocha (reativa\u00e7\u00e3o da guarita e cancela e ilumina\u00e7\u00e3o) e Vila Maria (Jo\u00e3o Pulo e Ouro Preto)<\/p>\n
Veja as cl\u00e1usulas discutidas na reuni\u00e3o de hoje:<\/p>\n
CL\u00c1USULA 03\u00aa – PISO SALARIAL: Os servidores (as) da Funda\u00e7\u00e3o Casa receber\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o de ingresso na institui\u00e7\u00e3o no valor de R$3.500,00 fixado pelo Governo do Estado de S\u00e3o Paulo acrescido da parcela \u201cGRET\u201d; respeitando-se as condi\u00e7\u00f5es mais vantajosas e aplicadas aos seus servidores pela Funda\u00e7\u00e3o Casa. N\u00c3O ACORDADA<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba: os servidores da banda operacional dever\u00e3o receber o sal\u00e1rio base de R$ 3.500,00 ou sal\u00e1rio de suas respectivas categorias\/especialidades (pintor, eletricista, motorista, etc.) acrescido do GRET. N\u00c3O ACORDADO.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba: O sal\u00e1rio base dos servidores com exig\u00eancia de n\u00edvel m\u00e9dio passa a ser no valor de R$ 4.500,00. N\u00c3O ACORDADO.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00ba: O sal\u00e1rio base dos servidores com exig\u00eancia n\u00edvel superior passa a ser no valor de R$ 5.500,00 .N\u00c3O ACORDADO<\/p>\n
CL\u00c1USULA 04\u00aa – \u00cdNDICES DA NEGOCIA\u00c7\u00c3O SALARIAL<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo: As perdas salariais hist\u00f3ricas, acumuladas no per\u00edodo entre 1\u00ba de mar\u00e7o de 2000 at\u00e9 28 de fevereiro de 2022, s\u00e3o equivalentes a 40% de acordo com os \u00edndices de varia\u00e7\u00e3o do INPC\/IBGE a qual a FUNDA\u00c7\u00c3O CASA providenciar\u00e1 o respectivo pagamento em 5 parcelas anuais. N\u00c3O ACORDADA<\/p>\n
CL\u00c1USULA 06\u00aa – VALE REFEI\u00c7\u00c3O<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo: Ao final do ano ser\u00e1 creditada a cada trabalhador, em seu cart\u00e3o, uma parcela extra do Vale Refei\u00e7\u00e3o. N\u00c3O ACORDADO sem previs\u00e3o legal<\/p>\n
Par\u00e1grafo Terceiro: Ser\u00e1 dado a op\u00e7\u00e3o ao servidor(a) de integralizar diretamente no contracheque o valor do Vale Refei\u00e7\u00e3o e ter\u00e1 car\u00e1ter indenizat\u00f3rio, para todos os efeitos, n\u00e3o integrando a base de c\u00e1lculo para pagamento de nenhum valor, inclusive contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e fundo de garantia. N\u00c3O ACORDADO Se colocado no valor do contracheque, o banco poder\u00e1 ser retirado, perdendo o objetivo maior<\/p>\n
CL\u00c1USULA 07\u00aa \u2013 VALE ALIMENTA\u00c7\u00c3O<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo: Ao final do ano ser\u00e1 creditada a cada trabalhador, em seu cart\u00e3o, uma parcela extra do Vale Alimenta\u00e7\u00e3o. N\u00c3O ACORDADO<\/p>\n
Par\u00e1grafo Terceiro: Ser\u00e1 dada a op\u00e7\u00e3o ao servidor(a) de integralizar diretamente no contracheque o valor do Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e ter\u00e1 car\u00e1ter indenizat\u00f3rio, para todos os efeitos, n\u00e3o integrando a base de c\u00e1lculo para pagamento de nenhum valor, inclusive contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e fundo de garantia. N\u00c3O ACORDADO<\/p>\n
Par\u00e1grafo Quarto: A FUNDA\u00c7\u00c3O CASA viabiliza junto \u00e0 operadora do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o uma forma de remanejamento dos valores percebidos para o tipo de benef\u00edcio que melhor conv\u00e9m ao Servidor.<\/p>\n
Com o objetivo de viabilizar o remanejamento dos valores percebidos a t\u00edtulo de Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale Refei\u00e7\u00e3o, na forma que melhor atender ao servidor, a Funda\u00e7\u00e3o CASA iniciar\u00e1 avalia\u00e7\u00e3o interna em \u00e2mbito jur\u00eddico e contratual e operacional junto \u00e0 operadora dos benef\u00edcios.<\/p>\n
CL\u00c1USULA 11\u00aa \u2013 DOS ADICIONAIS: Ficam institu\u00eddos os seguintes crit\u00e9rios para os adicionais relacionados abaixo:<\/p>\n
Par\u00e1grafo Quinto \u2013 Do Adicional Noturno: Fica estabelecido o pagamento de adicional noturno no importe de 50% (cinquenta por cento) incidente sobre o valor global da remunera\u00e7\u00e3o, pelo trabalho exercido entre 19 horas \u00e0s 07 horas, cujo pagamento dever\u00e1 ser pago no m\u00eas subsequente, observando ainda a percep\u00e7\u00e3o do adicional em caso de prorroga\u00e7\u00e3o de jornada. N\u00c3O ACORDADO<\/p>\n
CL\u00c1USULA 16\u00aa \u2013 DA QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO<\/p>\n
Par\u00e1grafo S\u00e9timo: A Funda\u00e7\u00e3o CASA destacar\u00e1 sempre 02 servidores (as) para cada adolescente, independentemente da gravidade da infla\u00e7\u00e3o por este cometida, com vistas a garantir a integridade, seguran\u00e7a e guarda dos envolvidos.N\u00c3O CONCORDA<\/p>\n
CL\u00c1USULA 17\u00aa – AGENTE SOCIOEDUCATIVO A Funda\u00e7\u00e3o CASA dever\u00e1 criar o corpo de seguran\u00e7a socioeducativo interno e externo, alterando a nomenclatura de Agente de Apoio Socioeducativo para Agente de Seguran\u00e7a Socioeducativo, devendo o treinamento ser realizado por \u00f3rg\u00e3os credenciados de seguran\u00e7a p\u00fablica.CONCORDA<\/p>\n
A Funda\u00e7\u00e3o Casa buscar\u00e1 a altera\u00e7\u00e3o da nomenclatura do cargo de AGENTE DE APOIO SOCIOEDUCATIVO para AGENTE SOCIOEDUCATIVO<\/p>\n
Par\u00e1grafo Primeiro: A Funda\u00e7\u00e3o CASA providenciar\u00e1 a confec\u00e7\u00e3o de cart\u00e3o Identidade Funcional com chip eletr\u00f4nico, nos padr\u00f5es especificados pela Lei Estadual n. 7.836\/1992, com mecanismo de autenticidade que dificultam a falsifica\u00e7\u00e3o<\/p>\n
A Funda\u00e7\u00e3o CASA buscar\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, n\u00e3o cont\u00ednuos, para emiss\u00e3o da C\u00e9dula de Identidade Funcional-CIF, personalizadas, em cart\u00e3o PVC paralios servidores ativos da Funda\u00e7\u00e3o CASA.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo: A Funda\u00e7\u00e3o CASA providenciar\u00e1 a adequa\u00e7\u00e3o de Grupos de Suporte Regional em todas as divis\u00f5es e seus plant\u00f5es noturnos, a fim de manter a seguran\u00e7a preventiva em todos os complexos;<\/p>\n
N\u00c3O CONCORDA<\/p>\n
Par\u00e1grafo Terceiro: A Funda\u00e7\u00e3o CASA providenciar\u00e1 paiol para guarda identificada de armas pessoais, devidamente regulamentadas em portarias externas ao Centro;<\/p>\n
N\u00c3O ACORDADA<\/p>\n
Par\u00e1grafo Quinto O papel deste grupo (GSR) ser\u00e1 o de apoio na garantia f\u00edsica e mentalmente a seguran\u00e7a dos servidores (as), adolescentes e seus familiares, como tamb\u00e9m de aux\u00edlio nos ambientes dos CAI\u00b4s, CIP\u00b4s, CI\u00b4s, com o objetivo de evitar resgates e evas\u00f5es (fuga) de adolescentes, e intervenham em rebeli\u00f5es, motins e tumultos.<\/p>\n
A Funda\u00e7\u00e3o CASA manter\u00e1 a Equipe de Suporte em cada uma das Divis\u00f5es Regionais, com o objetivo de prestar aux\u00edlio de forma preventiva e\/ou emergencial nos Centros de Atendimento, visando suprir as necessidades das rotinas di\u00e1rias, no atendimento direto aos adolescentes, possuindo, no m\u00ednimo, as seguintes atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
1- Atua\u00e7\u00e3o no espa\u00e7o socioeducativo dos Centros;<\/p>\n
II-Realiza\u00e7\u00e3o de sa\u00eddas programadas e emergenciais;<\/p>\n
III-Revistas de ambientes e pessoas;<\/p>\n
IV-Acompanhamento de eventos internos e externos;<\/p>\n
V-Atendimento de eventuais ocorr\u00eancias nos Centros.”<\/p>\n
Par\u00e1grafo Sexto: Considerando os riscos \u00e0 seguran\u00e7a e integridade f\u00edsica dos servidores e adolescentes nas eventuais situa\u00e7\u00f5es limite, todos os Centros devem, de acordo com o SINASE, contar com equipes de seguran\u00e7a externa preparadas para atuar em conflitos de m\u00e9dia e grande monta, notadamente em rela\u00e7\u00e3o ao Corpo de Seguran\u00e7a externa nos Centros.<\/p>\n
N\u00c3O ACORDADA\u2013 Contemplada no par\u00e1grafo 5\u00ba<\/p>\n
Par\u00e1grafo S\u00e9timo: Considerando os riscos \u00e0 seguran\u00e7a e integridade f\u00edsica dos servidores e adolescentes, todas as sa\u00eddas externas devem ser realizadas com escolta policial e utiliza\u00e7\u00e3o de algemas.N\u00c3O CONCORDA<\/p>\n
Par\u00e1grafo Oitavo: A Funda\u00e7\u00e3o CASA fornecer\u00e1 e autorizar\u00e1 o uso de camisetas, nas cores branca e preta, com o s\u00edmbolo da Funda\u00e7\u00e3o e do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
A Funda\u00e7\u00e3o CASA buscar\u00e1 a aquisi\u00e7\u00e3o de camisetas com o s\u00edmbolo da Funda\u00e7\u00e3o e o Estado de S\u00e3o Paulo, bem como constando a nomenclatura do cargo em tela.<\/p>\n
CL\u00c1USULA 59\u00aa: A Funda\u00e7\u00e3o prestar\u00e1 socorro e transporte ao servidor (a) e prestadores de servi\u00e7o em casos de urg\u00eancia e emerg\u00eancia, em situa\u00e7\u00f5es ocorridas dentro do centro, e em \u00e1reas de suas responsabilidades. INDEFERIDA<\/p>\n
CL\u00c1USULA 61\u00aa: CONTRIBUI\u00c7\u00c3O ASSISTENCIAL\/NEGOCIAL<\/p>\n
N\u00e3o cabe an\u00e1lise da Funda\u00e7\u00e3o Casa<\/p>\n
O sindicato segue mobilizado e seguir\u00e1 informando os servidores sobre cada etapa da negocia\u00e7\u00e3o, mantendo a base atualizada e pronta para participar ativamente dos pr\u00f3ximos passos da Campanha Salarial 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O SITSESP , juntamente com sua comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, participou nesta ter\u00e7a, 15 de abril, da 9\u00aa rodada da mesa de…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":16137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"yoast_head":"\n