<\/p>\n
O SITSESP reafirmou mais uma vez sua miss\u00e3o de defender os direitos e interesses da categoria ao dar in\u00edcio a uma nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o coletiva com a Funda\u00e7\u00e3o CASA. O encontro marcou um momento decisivo, em que o sindicato, de forma firme e organizada, levou \u00e0 mesa de di\u00e1logo as principais demandas dos trabalhadores, refor\u00e7ando seu papel de representa\u00e7\u00e3o e luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e justi\u00e7a social.<\/p>\n
A reuni\u00e3o aconteceu na sede da Funda\u00e7\u00e3o CASA e contou, pelo SITSESP, com a presen\u00e7a do presidente Neemias de Souza, dos diretores Edson Brito, Angela Santos, a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o esteve representada por Benjamin, Pedro e Cl\u00e1udio e o Dr. Ronaldo Pagotto, advogado do SITSESP. Representando a Funda\u00e7\u00e3o CASA, participaram Raelen Bego Luiz (chefe de Gabinete), Ruth Marilia(corregedora), Magna Aparecida (assessoria jur\u00eddica) e Magda De Oliveira (diretora de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as).<\/p>\n
Ao longo da reuni\u00e3o, foram analisadas as cl\u00e1usulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com destaque para quest\u00f5es urgentes como a Portaria 448, que dever\u00e1 ser alterada ainda nesta semana, antes das f\u00e9rias da Presid\u00eancia da Funda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No total, est\u00e3o em an\u00e1lise 141 itens, dos quais 62 j\u00e1 est\u00e3o consolidados nas normativas atuais, 79 seguem em andamento, demandando ajustes internos junto \u00e0 Degar, UNICASA,\u00a0Diretoria Executiva e outros setores.<\/p>\n
Principais pontos discutidos:
\nCl\u00e1usula 47 \u2014 Assist\u00eancia m\u00e9dica: a Funda\u00e7\u00e3o CASA deve oferecer assist\u00eancia m\u00e9dica a servidores, dependentes e agregados, com abrang\u00eancia m\u00ednima estadual e cobertura conforme o Rol de Procedimentos da ANS. O tema foi debatido de forma aprofundada, diante de relatos de que o plano atual n\u00e3o atende adequadamente os conveniados.<\/p>\n
Cl\u00e1usula 48, \u00a7 2\u00ba \u2014 PCCS: compromisso de executar o Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios e aplicar as progress\u00f5es referentes aos exerc\u00edcios de 2023, 2024 e 2025. Foi discutida a ado\u00e7\u00e3o de toler\u00e2ncia de at\u00e9 7 horas na avalia\u00e7\u00e3o do PCCS de 2022, com prazo at\u00e9 o fim de setembro.<\/p>\n
Cl\u00e1usula 21, \u00a7 \u00fanico \u2014 Hor\u00e1rio Banc\u00e1rio: possibilidade de usufruto, poder\u00e1 ser utilizado no hor\u00e1rio banc\u00e1rio da sua cidade. Em dois dias distintos, com abrang\u00eancia para todos os setores.<\/p>\n
Cl\u00e1usula 6, \u00a7 1\u00ba \u2014 Aux\u00edlio-funeral: reajuste de 4,52%, implementado apenas em julho. As fam\u00edlias que receberam o benef\u00edcio entre mar\u00e7o e julho devem reivindicar os valores retroativos. O benef\u00edcio est\u00e1 atualmente em R$ 2.410,71. A Funda\u00e7\u00e3o publicar\u00e1 instru\u00e7\u00e3o com as regras do aux\u00edlio-funeral.<\/p>\n
Seguro de vida e acidente de trabalho: a Funda\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m divulgar\u00e1 instru\u00e7\u00e3o com regras espec\u00edficas para o seguro de vida e para acidentes de trabalho.<\/p>\n
Sa\u00fade mental: foi retomado o debate sobre acordo de coopera\u00e7\u00e3o para atendimento em sa\u00fade mental pelo IAMSPE aos conveniados. A Funda\u00e7\u00e3o sinalizou buscar ampliar a cobertura para todos os servidores, inclusive n\u00e3o conveniados.<\/p>\n
Vale-refei\u00e7\u00e3o (VR) e vale-alimenta\u00e7\u00e3o (VA): envio de of\u00edcio para viabilizar a readequa\u00e7\u00e3o mensal dos valores creditados no cart\u00e3o e a movimenta\u00e7\u00e3o de saldos entre VR e VA, conforme op\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n
As equipes t\u00e9cnica e jur\u00eddica devem consolidar as propostas para publica\u00e7\u00e3o das instru\u00e7\u00f5es (aux\u00edlio-funeral, seguro de vida e acidentes de trabalho) e para as altera\u00e7\u00f5es na Portaria 448. Os 79 itens que exigem revis\u00e3o seguem em tratativas com as \u00e1reas internas competentes, enquanto os 62 itens j\u00e1 pacificados permanecer\u00e3o sem altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Pr\u00f3ximos passos:
\nDia 12\/09\/25 GT Sa\u00fade do trabalhador.
\nDia 19\/09\/25 Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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