SITSESP e Fundação CASA realizam reunião da Comissão Permanente para acompanhar cumprimento de cláusulas do Acordo Coletivo
Na manhã desta quarta-feira (3), representantes do SITSESP e da Fundação CASA participaram de mais uma reunião da Comissão Permanente de Acompanhamento, espaço destinado ao diálogo entre a entidade sindical e a administração da Fundação para tratar do cumprimento das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho e de demandas apresentadas pelos trabalhadores.
Representando o SITSESP estiveram presentes o presidente Neemias de Souza, os diretores Edson Brito, Jessita Camargo e Ângela Santos, além dos membros da Comissão Permanente Ailton, Michele e Boff, que acompanharam as discussões e apresentaram os questionamentos da categoria.
Durante o encontro, diversos temas considerados relevantes para os trabalhadores foram debatidos, permitindo ao sindicato acompanhar o andamento das medidas previstas no acordo e cobrar providências da Fundação CASA.
Entre os assuntos discutidos:
CLÁUSULA 10ª – CONVÊNIO COM SESC: A Fundação CASA se compromete a manter o convênio com o SESC para seus servidores, no intuito de melhorar a qualidade de vida, na modalidade MIS (Matrícula de interesse Social) ou outra costumeiramente conveniada pela referida Instituição.
A Fundação informou que o tema segue em tratativas contratuais para viabilização do benefício aos servidores.
CLÁUSULA 15ª – AGENTE SOCIOEDUCATIVO – fornecimento de camisetas e avental aos trabalhadores.
A Fundação Casa informou que a entrega está prevista para agosto. O tema também envolve uma emenda apresentada pelo Major Mecca, o qual auxiliou na licitação das compras das camisetas.
CLÁUSULA 28ª – APOSENTADORIA E APOSENTADOS:
A Fundação está realizando de oficinas preparatórias para aposentadoria dos servidores com o objetivo de ressignificar o futuro de cada um.
CLÁUSULA 37ª – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA:
A Fundação informou que não estão enviando as atas para o sindicato pois estão num processo de modernização e padronização das atas
CLÁUSULA 46ª – NEGOCIAÇÃO PERMANENTE: prevê a realização da Mesa Permanente. Foi reforçada a necessidade de que as reuniões ocorram mensalmente, garantindo um canal permanente de diálogo entre a Fundação e os representantes dos trabalhadores.
CLÁUSULA 47ª – ASSISTÊNCIA MÉDICA
A Fundação alegou que o convênio com a Hap Vida será prorrogável por mais 15 meses. O sindicato questionou possíveis reajustes ou alterações sem a devida comunicação aos servidores, cobrando mais transparência na divulgação das informações.
CLÁUSULA 48ª – PCCS
A Fundação informou que o PCCS referente a 2023 será pago no holerite de agosto de 2026. O avalia de 2024 será implantada em agosto de 2026 com pagamento em fevereiro de 2027. O avalia de 2025 será implantado em agosto de 2027 e o Avalia de 2026 em fevereiro de 2028.
Além das cláusulas do acordo, também foram discutidas questões operacionais envolvendo a utilização do scanner corporal, especialmente em situações de passagem esporádica de servidores e procedimentos previstos em portaria, tema que tem gerado dúvidas entre os trabalhadores.
O pagamento de bônus aos servidores também integrou a pauta da reunião, sendo objeto de questionamentos e solicitações de informações por parte dos representantes do sindicato e a Fundação alegando que não tem previsão orçamentária.
Para o presidente do SITSESP, Neemias de Souza, a Comissão Permanente desempenha papel fundamental na fiscalização do cumprimento do Acordo Coletivo e na construção de soluções para as demandas apresentadas pelos trabalhadores.
“O diálogo permanente é essencial para garantir avanços e cobrar o cumprimento dos compromissos assumidos. O SITSESP continuará acompanhando cada uma dessas pautas e defendendo os interesses dos servidores da Fundação CASA”, destacou.
O sindicato seguirá monitorando os encaminhamentos definidos durante a reunião e manterá a categoria informada sobre os próximos desdobramentos das negociações.
